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教育(培训小程序)行业市场分析

来源:微喜小程序  |  2018-12-12 10:45 点击数:
教育(培训)行业市场分析

1.教育培训——前景
 
现如今,教育培训市场火爆,无论是大人还是小孩都是需求个体,组成了一个庞大的教育培训市场也不足为奇。“教育培训业是21世纪最朝阳产业之一”的观点,已成为越来越多人的共识。培训产业利润逐年稳步增长,企业规模不断扩大,但质量参差不齐。培训行业是一个非常诱人的行业,培训业正以每年30%以上的速度迅速增长,行业整体发展速度增长快。但和发达国家相比,国内从事培训业务的公司规模小、数量多,“大市场,小作坊”现象非常突出。在中国文化背景下一旦经济发展到一定程度(城市人均GDP达到5万元左右),中小学课外辅导市场一定会呈现快速增长的繁荣景象,如果再有培训机构的推波助澜便会出现前文所描述的火爆场面。
  中国培训业规模速度递增不断提高,截至**,全国大、中型培训机构2万余家,中国教育培训的潜在市场规模巨大,并保持着迅猛的发展态势。培训市场的办学主体也由最初的学校和行业企业办班,开始逐步扩大到社会力量、培训公司或个人办学等。同时,随着外资企业不断进入中国市场,以及留学人数的不断攀升,众多外资培训机构也陆续进入中国,与国内大大小小的培训机构展开竞争。教育培训市场增速放缓,增量扩增加大。**年,我国教育培训市场消费规模预计达到4301亿元,其中不包括潜在消费的数量,照这样的态势发展下去,到**年,加上素质教育的深入,中小学教育市场的课外培训辅导将更受青睐,潜力大,市场规模突破1万亿!
2.教育培训——发展历程
从2009-2017年培训机构数量的变化来看,我国教育培训行业机构总量逐年平稳下降。根据教育部发布的《2016年全国教育事业发展统计公报》2016年全国职业技术培训机构9.34万所,其他民办培训机构1.95万所。2017年的机构数量合计在10.33万所左右。
 
 
3.教育培训——痛点
痛点一 招生管理问题

“我们机构目前处于发展期,想要扩招生源,却找不到合适的途径”
上海一家培训教育机构的校长最近越来越苦恼这个问题。
“过去发传单,地推的方法越来越难做了。竞争压力大,招生成本高。一个学生招进来要花很多钱”
招生困难,成本高,慢慢成为机构难以逾越的高墙。那个一招手学生就来的年代,已经慢慢远去。
痛点二 学员维护问题

我们机构学员太多,很难维护到位,学生流失率居高不下
对于一个学员多,课程多,班级多的教育培训机构而言,老师和管理人员精力有限,难以高效维护每一位学生是很“正常”的事情。
痛点三 学生课时费问题

“学生上课不统一,我们手动考勤管理,学生课时费计算易出错”
然而面对学生的各种“状况”——迟到,请假,转班,退课,续课等,表格记账不仅效率低下,而且时常出错,让机构和家长苦恼不已。
痛点四 老师工资结算问题

“老师工资标准繁多,计算麻烦还易出错”
对于相关人员而言,每月计算老师工资是非常糟心的事情。
“老师课程多,课时费不一样,学生还有退课转班的,用表格很难计算清楚每位老师的工资。因为工资问题,也闹得一些老师不愉快”。
这样工资算错的事情并不少见,危害深远,值得每个培训机构加以重视。
痛点五 教师考核标准问题

“教师考核标准不明确,没有数据化的指标,难以评价教师的优劣”
一直以来,很多机构把优质的教师看做自己的核心竞争力,凭借着优质的教研队伍,在激烈的行业竞争中杀出一片蓝海。
痛点六 机构教学内容和数据存储问题

“没有自己的资料库,优质教学内容不能沉淀,分享和延续”
 
4.教育培训——趋势
趋势一:“互联网+教育”持续喷发
趁着“互联网+”的东风,BAT等互联网公司纷纷进军教育培训行业,将“互联网+教育”做的风生水起,如今,这股热潮不降反增,除传统的新东方、巨人教育等公司主动转型外,各种在线教育新锐公司也是层出不穷,受到资本的热烈追捧,在线教育用户边界不断扩大。
趋势二:幼儿教育市场与素质教育发展潜力巨大
如今,越来越多的年轻父母更加重视孩子的全面发展,追求能力培养、个性发展、身心健康的素质教育开始成为主流思想,这种思想甚至蔓延到青少年和部分成年人身上,幼儿性格培养、启蒙教育,以及各种艺术培训逐渐成为大众追捧的对象,幼儿教育与素质教育市场发展潜力巨大。
趋势三:虚拟产品和线上支付意愿快速提高
据统计,截至2016年6月,我国网络购物用户规模达到4.48亿,大众愈加趋向于在网络上购买商品,线上支付趋势越来越明显。同时,大众对音乐、阅读等线上虚拟产品的接受程度越来越高,为在线教育奠定了良好基础,教育行业O2O趋势明显。
在线上完成查看、购买课程、支付等一整套操作流程是大势所趋,改变学校展示与教学方式、培养家长线上支付习惯迫在眉睫。

5.教育培训——小程序解决方案

 
(1)实现两大场景资源共享
教育行业服务企业开发微信平台之后,能同时实现线上线下场景的营销与服务,打通两大场景、资源共享, 扩大行业发展维度与客源来源范围。
(2)打破发展局限性
传统教育行业受时间地域限制明显,受单一营销手段的影响大,而开发微教育平台,企业商家得以打破 发展的局限,随时随地为客户提供教育服务,提升行业竞争力。
(3)合理分配教育资源
以微信平台系统化开发,为教育机构服务商提供合理分配教育资源的管理系统,统一管理调配教师资源, 灵活安排学员学习时间,提升商家服务口碑与资源利用率。
在线教育培训系统功能:
音频、视频双模式,用户体验更好
会员级别,申请会员卡,不同级别享受不同价格
播放记录,历史回看,直接查找
结合优惠券,营销投入活动,满多少可使用优惠券
三级分销体系,生成推广海报一键推广,团队人数,佣金提现等功能
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